团队。」

江屿第一个响应。

「研发中心可以推荐两个人。

一个是做硬体测试的小伙子，特别细心，所有经手的测试报告从不出错；还有一个是项目管理部的女生，协调过橙子4的整机研发，对流程把控很有一套。」

林小夏想了想：「市场部有个做数据分析的姑娘，逻辑特别清晰，每次汇报都能把复杂数据讲得明明白白，还有个男生，负责过和c战队的对接，沟通协调能力很强。」

王凯、林峻峰、石鑫、李娜也纷纷开始思考自己部门里有哪些潜力股。

陈默等大家都说完，做了总结。

「好，接下来一周，请各位把推荐名单和简历给到小萌。

总裁办公室首批编制8—10人，我们会组织面试和评估。」

「大家不用担心岗位问题...」他笑了笑：「橙子系企业现在有手机、有电池、有传感器、有游戏、有小电器，未来还会有更多业务，只要是好人才，我们有的是地方安置。」

这句话，让所有人都心照不宣地笑了。

确实，橙子的盘子越来越大，人才永远是稀缺资源。

能把人送到总裁办公室锻炼，未来再回到业务部门或者新业务线，对部门、

对个人、对公司都是好事。

还有个潜台词大家都没说，比较方便陈总控制其他橙子系的公司。

中高层管理层都是总裁办公室出身，其他橙子系公司的总经理就是想搞点花活，至少也不能瞒住陈默。

会议最后，陈默看向周雨萌。

「小萌，接下来你第一个任务，就是配合宫总完成团队组建，给你三周时间，我要看到一个能初步运转的总裁办公室。」

周雨萌站起身，虽然还有些紧张，但声音坚定：「好的陈总，我会尽全力的！

」

两周后，远橙大厦B栋16楼。

原本陈默办公室外的一片开放办公区被重新规划。

12个崭新的工位呈半环形排列，每个工位都配备了双显示器、人体工学椅和智能办公设备。

最靠近陈默办公室的位置，是周雨萌的独立办公区，一面玻璃隔断，既保证隐私，又不完全封闭。

今天是总裁办公室团队的第一次全员会议。

周雨萌站在白板前，看著眼前八张年轻而充满朝气的面孔，手心微微出汗，但更多的是