荣在集团里不是最高层，但他的位置足够关键：合规风控负责人，天然拥有“合规语言”的外衣，也天然能把影子机制写得像制度建议。他能写得出模板，能指导“不留工单直链”，也能用“联席办公室”这种虚构名义发通知施压。

技术人员继续：“OD-AUD-003时间对齐初版：录音时间与某次周二例会窗口吻合，背景噪声与B区会议室空调频段一致，且在录音第1分36秒处出现门禁蜂鸣声，与门禁日志中的一次开门时间相差不超过8秒。可初步认定录音来源于B区会议室例会时段。”

苏内审直接问：“语义标注呢？有没有出现意见源的指向语？”

技术人员翻到第二页：“OD-AUD-004初版标注：出现‘按意见’‘不要留直链’‘窗口期投放’‘制造可否认压力’等关键词。其中，‘按意见’后紧跟一句——‘按欧总意见，先把对接窗口收窄。’”

空气像被瞬间抽紧。

“按欧总意见。”

不是“综合意见”，不是“例会意见”，不是“稳定小组意见”，是“欧总意见”。

暗语在这一刻失效，名字被录音钉在桌面上。

周砚没有任何胜利感，只感到一种更深的冷：欧荣被钉死后，下一步就轮到“欧总从哪里拿意见”。欧荣能给建议，但他不一定是最终意见源。他可能只是模板作者与执行推动者，而真正的“意见源”可能更高、更隐蔽。

但不管更高的人是谁，欧荣这一层被钉住，就足以让影子机制剧烈反弹。

罗主任拿起报告：“把这段关键语句加入问询材料，立即进入第二轮问询。”

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十点二十，第二轮问询开始。

许岚那边，纪检不再问“你知不知道桥设备”，而是直接问“你知不知道欧荣”。

“你是否参加过讨论‘窗口期投放外部材料’的例会？”

许岚沉默两秒：“我参加过舆情应急协调，但我不同意对外投放不实材料。”

“录音显示例会讨论过投放外部材料制造‘妥协空间’，你当时是否在场？”

“我需要听录音才能确认。”

“你没有资格选择确认方式。你只回答：你在不在场。”

“……我在某些会议上出现过，但会议内容复杂，很多话并非最终决定。”

“并非最终决定”是另一种暗语