意他可以提问了。

随后气场强大的中年人也就是CEO周赢语气带着审视问道：“如果你的方案因为效率问题被否决，你会怎么办？”

张伟想了想，诚恳地说：“我会先弄清楚否决的具体原因和期望指标，然后寻找替代的、更高效的绿色浸出剂，或者尝试优化柠檬酸体系的反应条件。”

“但如果安全性和简易性是必须坚持的底线，我可能会建议将这个方案定位为科普教育或预处理环节，而不是追求极致的回收效率。”

周衍闻言，略微点了点头表示认可。

接着他们又深入探讨了张伟毕业论文里一个关于改进电极材料制备工艺的细节，张伟对自己实验中的每一个步骤、每一次失败和成功都如数家珍。

随后又问了一些别的问题。

面试结束前，周衍看着张伟，突然问了一个看似无关的问题：“如果加入无限能源，你可能最初做的都是一些基础性的辅助工作，甚至和你想象的高大上研发有差距，你怎么看？”

张伟几乎没有犹豫：“周博士，我相信再宏伟的大厦也是一砖一瓦建起来的。能参与其中，从最基础的工作学起，了解整个体系是如何运作的，对我来说就是宝贵的机会。我有耐心，也愿意学习。”

......

一周后，正在宿舍四处投简历的张伟，接到了一个来自湖城区号的电话。

“张伟先生您好，这里是无限能源科技有限公司人力资源部。”

“恭喜您通过了我司的考核，现正式向您发放录用通知书（Offer）。”

“请您于一周内来湖城高新区668号，无限能源科技有限公司接待处报到。”

“公司将会报销您来往的一切费用，请留好发票......”

电话那头，HR报出的职位是“研发部-初级材料工程师”定级为S1，而薪酬待遇让张伟几乎不敢相信自己的耳朵。

基本月薪税后30000华币，年终奖金： 视绩效而定，通常不低于3个月薪资，交通、通讯、餐饮补贴齐全， 提供免费人才公寓、年度体检、带薪年假等福利......

“好好好，没问题，我一定会准时报到的，谢谢您”

......

这比张伟预计的还要好，挂掉电话，张伟在室友们羡慕和祝贺的目光中，久久无法平静。

他知道，自