林修远看着他。

“这不是合同能解决的。”

“那就加一条。”

林帆在屏幕上输入：

“任何强制意识合并行为，视为重大工伤。赔偿对象包括所有被合并人员，赔偿金额为项目全部资产。”

倒计时。

五。

四。

林帆按下提交。

系统提示：“合同条款无法执行。”

“霍远。”

“在。”

“把它写进底层规则。”

“我没有权限。”

“你有。”

“我是系统管理员，不是核心权限。”

“你保留了陈远百分之一。”

霍远看着林帆。

林帆把手按在他的胸口位置。

“那百分之一不是离职补偿。”

霍远的投影停住。

林帆继续：“那是你作为人的原始权限。你不想再当陈远，可以不用他的名字。但你可以用他的权限。”

霍远没有回答。

林帆把手按向确认键。

这次不是确认继承。

是授权霍远写入底层规则。

系统弹出警告。

“未经核心许可，写入将造成管理员身份冲突。”

“写。”

霍远抬起手。

他的投影只剩半张脸。

“林帆，你欠我一份正式合同。”

“回去签。”

“工资。”

“月薪十万。”

“加班费。”

“按三倍。”

“社保。”

“补缴二十年。”

霍远抬手按下。

地下三层所有保存舱同时发出提示。

继承程序中止。

系统管理权限重新分配。

林帆：一级管理员。

霍远：系统运维与劳动权益管理员。

许宁：基因库样本权益管理员。

K：医疗方案监督管理员。

宋栖：资产清算管理员。

宋雨：二级生物权限。

林修远：待审查人员。

林舒：限制行动人员。

邮差：意识回传对象。

周婉：家属代表。

林帆看着最后一行。

“周婉为什么是家属代表？”

霍远说：“系统自动识别。”

周婉看向邮差。

“我不接受。”

“可以辞职。”

“工资呢？”

林帆把合同递过去。

“按小时算。”

周婉接过。