样的例子，在当时的国内比比皆是。

与西方企业严格的科层制不同，中国工厂的民主管理打破了"白领"与"蓝领"的界限，工人把工厂当家，是工厂真正的主人。

正是这样，才造就了80年代改革开放之初，咱们国内的经济活力。

比尔听到了张家栋的经营思路以后，大受震撼，正在怀疑他们服装厂这十几年的经营，是不是走错了方向。

张家栋却知道，这时候正是他和比尔谈判的最佳时机。

“比尔先生，我们合作社服装厂的情况，想必你已经都大概了解了吧？现在咱们来谈谈合作吧？”

张家栋之所以强调的这一次他们之间是合作而不是服务的关系，是为了让比尔清楚，虽然他们的合作社不过是青岛本地县城的一个集体企业，却完全有实力与比尔惯例的国际厂商平等对话。

“张厂长，我承认一开始我来到你们的国家，只是想要找到你们的工厂。委托你们在原有的滑雪服的基础上稍作改进，为我们的服装品牌代工一款新的滑雪服。不过现在看来，我当初的想法的确是大错特错了……”

比尔的手指轻轻敲击着茶几，眼神闪烁着兴奋的光芒。他深吸一口气，突然站起身走到窗前，似乎是想要让自己透透气。

望着外面忙碌的车间，他突然转过身。

"张厂长，我想重新定义我们的合作方式。不是代工，而是合资——技术入股！"

张家栋眉头微挑，似乎对于比尔的这个想法有些意外，却尽量不急不缓地问："具体怎么个入法？"

"我们成立合资公司，你们的合作社以技术团队入股，占30%股份。"比尔激动地比划着，"每年你们都可以可以拿到一笔可观技术分红，我负责国际渠道和市场推广！"

办公室突然安静下来。张家栋慢条斯理地品着茶，茶盖与杯沿轻碰的声响格外清脆。

林彤知道张家栋能够用英语与比尔正常交流，所以这些话就并没有翻译。

这可一下子就难为坏了孙立军，他实在是搞不懂这个老外跟张家栋商量的到底是什么，能让办公室里的气氛突然就这么紧张了起来。

过了足足一分钟，张家栋才放下茶杯："比尔