候，好几个上了年纪的老汉端着碗蹲在沙地上，吃着吃着眼圈就红了。

没人说什么煽情的话。

就是一口热饭的事。

但这口热饭，在沙漠里的分量，和城里完全不一样。

苏平又想到通勤车。

有县里的人要来平沙绿化。

路通了，他直接就弄了通勤车。

这周边的公司就他平沙绿化一家有通勤车。

这一项，又是一笔不小的开支。

还有宿舍。

平沙绿化的宿舍不算豪华，八人间，上下铺，铁架床。

但干净。

被褥统一配发，每两周换洗一次。

每间宿舍有电扇，冬天有暖气片。

公共浴室二十四小时热水，这个条件放在城里算寒酸。

放在乌拉镇，算天堂。

好多工人来之前住的是土坯房，窗户纸糊的，冬天漏风，夏天漏雨。

搬进宿舍的头一个晚上，好几个人摸着被子翻来覆去睡不着——太软了，不习惯。

苏平把这些事情串起来过了一遍。

日结工资，免费餐，移动食堂，通勤接送，标准宿舍。

加上他还有多种树奖励，月种量排名前十的工人额外发五百到一千块奖金。

这些东西单拎出来，每一项都要花钱。

全加在一起，每个月光在工人福利上的支出就超过两百万。

两百万砸下去，换来的是什么？

口碑。

口碑这东西看不见摸不着，但比广告管用一百倍。

苏平做的只是提高工人幸福度。

没贴过招聘启事，没在网上发过一条招工信息，只是日常宣传。

平沙绿化的每一个工人，都是被人介绍来的。

这就是口碑的力量。

现在告诉他，其他县要抄作业，要搞治沙公司，要跟他抢人。

苏平只想笑。

……

手机震了一下。

梁思涵发来一条消息。

“法务的事有眉目了，我这个同学在省政法系统，他推荐了一个人，明天能到乌拉镇面谈。”

苏平回了两个字：“发资料。”

三分钟后，梁思涵转来一份简历。

苏平点开看了一眼。

姓孟，三十七岁，西北政法大学毕业，在省城一家律所干了八年，主攻劳动法和企业合规。

去年从律所辞职，据说是跟合伙人闹翻了。

苏平把简历翻到第二页，停住了。

这人之前代理过一起矿山工