意见。方案是集体定的，不能说换人就推翻。

党委书记20分的权重也是方案里的规定，没必要改来改去。”

宣传委员宋远山以前和谭洪亮走得近，但识时务者为俊杰，现在叶行舟是一把手，他也跟着支持叶行舟：“我赞同叶书记的观点。

竞争上岗的目的是激发队伍活力，和谁当书记没有必然关系。

中层干部竞争上岗，镇党委书记究竟有多大话语权？没有明确规定。

既然方案是集体研究决定的，又向县委组织部备过案，说明方案本身没问题。

方案定了就严格执行，拖下去，或者改来改去，反而影响干部队伍的预期。”

其他几位党委委员也陆续表态，基本都支持叶行舟。

侯金笑了笑：“既然大家觉得维持原方案更稳妥，我也没有意见。

我刚来，情况不熟，提的建议不一定成熟，大家多包涵。”

叶行舟提高音量：“既然大家没意见，就按原方案推进。

竞职演说安排在月底，评分环节请严妍同志盯一下，保证程序规范。”

散会后不久，镇党政办主任唐利强进了叶行舟办公室。

唐利强毕恭毕敬地说：“叶书记，您现在方便吗？我想跟您汇报点事。”

叶行舟指了指对面的椅子：“坐吧。”

唐利强坐下来，半边屁股挨着椅子，身子微微前倾，姿态摆得很低。

“叶书记，我是来向您道歉的。之前谭书记在的时候，我工作中有些地方做得不到位，态度也不够端正。

特别是恢复小餐厅那件事，没有及时向您汇报，是我的失误。

最近我一直在反思，觉得自己当时确实没拎清轻重，做了一些让您为难的事，希望您别往心里去。”

叶行舟摆摆手：“唐主任，过去的事，就不提了。”

“叶书记，党政办的工作，我干了几年，对镇里的情况很熟悉，与县里各条线的对接也很顺畅。

您刚接手全面工作，事情多、头绪杂，如果党政办能保持稳定，对您开展工作可能会方便一些。

只要您信任我，我一定全力以赴，把该做的事做好。”

叶行舟不咸不淡地说：“唐主任，中层干部竞争上岗