这帮“忠心耿耿”的员工，第一次产生了想把他们全都开除的冲动。

眼看着这帮卷王就要因为“工作热情过高”而毁掉自己的暴富大计。

林澈的大脑飞速运转。

不行，不能发火。

跟这帮已经被迪化思想洗脑的工具人讲道理，是讲不通的。

必须用魔法打败魔法！

急中生智，林澈猛地一拍桌子。

“砰！”

一声巨响，把所有人都吓了一跳。

整个办公室瞬间安静下来。

林澈缓缓站起身，脸色阴沉，板着一张脸，故作严肃地扫视着眼前的每一个人。

他用一种极其失望，甚至带着几分痛心疾首的口吻，大声训斥。

“胡闹！”

“简直是胡闹！”

“你们以为，这次团建，真的是让你们去玩的吗？”

员工们面面相觑，都被老板这突如其来的怒火给镇住了。

林澈绕过办公桌，走到众人面前，气场全开。

“大错特错！”

“我告诉你们，这不是一次简单的团建！”

“这是一次……极其严肃的，沉浸式项目考察！”

项目考察？

这四个字一出来，老罗、苏明等人都愣住了。

去海岛度假，跟项目考察能有什么关系？

林澈看着他们迷惑的表情，知道自己的忽悠起了效果，立刻开始现场编瞎话，而且编得面不改色心不跳。

“我们要做的是什么游戏？”

他伸出一根手指，掷地有声。

“是一款能为玩家提供极致情绪价值的现象级产品！”

“什么是情绪价值？就是让玩家在我们的游戏里，能感受到现实中无法体会的放松、愉悦和尊贵感！”

“我问你们，你们自己都没有体验过什么叫最高品质的服务，没有享受过最顶级的度假生活，你们怎么可能在游戏里，做出能引起玩家情感共鸣的细节？”

“闭门造车，能造出爆款吗？！”

一番话说得是慷慨激昂，振聋发聩。

员工们听得一愣一愣的，眼睛越睁越大，仿佛一扇新世界的大门正在缓缓打开。

林澈趁热打铁，继续输出。

“我为什么要把目的地选在南海最顶级的海岛？”

“就是为了让你们，亲身体验！”

“去感受那里的阳光、沙滩、海浪！去体验五星级酒店无微不至的管家服务！去品尝米其林餐厅