天截图。

周德明立即说道：“这些指令不是我下达的。”

“程宇轩反映，他提交风险报告后，被要求停止对外发言。”

“这是为了避免未经核实的信息造成恐慌。”

“谁要求的？”

“医院宣传部门。”

“宣传部门根据谁的意见？”

问题又回到了他身上。

周德明第一次发现，自己过去最擅长的管理话术，在原始证据面前没有任何作用。

调查组没有指责，也没有提高声音。

每一个问题都只要求时间、人员和签字。

他准备的成绩汇报根本没有机会展开。

约谈持续三个小时。

结束前，负责人把一份书面要求递给他。

“请在四十八小时内说明四个问题。”

“第一，接诊量重复统计与物资超额申请。”

“第二，压缩问诊时间导致的医疗质量风险。”

“第三，宣传拍摄对正常诊疗的干扰。”

“第四，错误记录是否遭到人为删改。”

周德明接过文件。

“调查组是否已经认定仁心医院存在系统性问题？”

“我们只认定证据已经显示的问题。”

“舆论对医院很不公平。”

“林长生也被舆论推上神坛，他做的第一件事是公开劝退患者。”

负责人看着他。

“你们被质疑后，第一件事却是讨论如何降低负面热度。”

周德明嘴角僵住。

约谈结束时，走廊里已经没有记者。

调查组没有公开羞辱他。

可这份沉默比任何围堵都更让人不安。

他回到仁心医院，刚进办公室便发现会议桌上摆着七份科室联合意见书。

标题完全相同。

“关于暂停灾区医疗宣传数据使用的申请。”

最下方，已经有四十三名医生签名。